第21章力争 (2/2)

“根据包边组11月份和已经看到的这个月工作量，工艺品厂其他工序产量不马上同步跟上的话，包边组将很快出现从未有过的冗员现象，”。

“我不清楚人工成本在产品成本中的比例，但记时工资的实施如果能像包边组一样，使工艺品厂生产能力提高百分之二十，相信产生的效益应该远高于工资成本的增加，何况增加的工资是发给我们努力工作的员工，不是浪费，不是损失”。颜龙把该说的都说完了。

没有人有讨论的意思，董事长直接宣布散会。

第二天，周六的早上，董事长照旧会同颜龙和夫人去郊外爬山。

在山那里，他说昨天着实替颜龙捏了一把汗，不知道颜龙将如何汇报解释，很担心他过不了弟弟和蒋总这道关。

他告诉颜龙，之前曾招聘过两位生态公司副总经理，其中有一个还是位37岁的女研究生，结果都待不到两三个月，被他弟弟碾走。

昨天汇报讨论会结束，董事长特意去了弟弟办公室，弟弟不再与他说起工艺品公司的事，就象什么事都没有发生似的，当董事长问及他对记时工资的意见时，弟弟说工艺品公司的事他不管了。

下山时，董事长决定，2012年1月1日，也就是明天开始，工艺品厂计件员工全部实行记时工资。