十一、墙内开花墙外香 (1/2)

话说夏天按照市里的通知来到银湖度假村，代表特区总公司参加市审计局举办的“1993年sz内审工作会议”，住在三号别墅，同号别墅还有市粮食公司的叶为强、市特力机械股份有限公司的郭一良、sz纺织股份有限公司的冯人文。这些人都是所在公司的审计部长。

会议的规格是比较高的，市里按工业公司、商业公司、政府直属局、金融保险行业等分成几个大组，共有约90个单位的代表105人与会。每个单位先在大组汇报交流发言，然后集中。夏天所在的特区总公司虽然什么生意都做，但在成立的时候是工业行业，因此，夏天参加工业公司组的汇报。

这个组由市审计局内审处副处长魏明主持。

在市属一级工业公司里，夏天所在的公司成立审计部刚好一年时间，夏天是第一任审计部长。

夏天想：“别人搞审计都搞到差不多退休年龄了，我来学习他们的经验也就行了，况且我来深圳的时间也不长，没有必要张扬。”于是，他拿出笔记本，认真地做起笔记来。

两天下来，大家都讲完了，就剩下夏天没有汇报。sz纺织公司的冯人文便对夏天说：“夏部长，轮到你了！”

“怎么，你也是公司的代表？”新业公司的陈先娘大姐问，接着说：“我原来以为你是市审计局刚来的同志，负责做笔记。既然是同行，兄弟公司，无论如何也要交流啊！”

这时，魏明副处长笑着说：“汇报吧！赖是赖不掉的。”

夏天被拗不过，便从公文包里拿出汇报材料，说：“我这是应了‘丑媳妇也得见公婆’的话，一是我们公司成立审计部的时间刚好一年，二是与兄弟公司比起来差距不小。我只能硬着头皮照字念经了！”说完，便读了那材料。

这天晚上，市审计局组织与会人员搞了一个大型的卡拉ok舞会。夏天在这方面见的世面不多，加上也不太会唱歌，累得市工业开发公司的侯小姐、城建公司的田小姐、副食品公司的周小姐轮番邀请他跳舞，夏天只能红着脸，笑着说：“我是先天不足，只能看，不能动，就算是你们的拥趸吧。”

侯小姐显然是见过世面的人，见夏天既不唱歌，也不跳舞，总是呆坐在那里，就不满地说：“你就是有天大的本事，也不能不与大众打成一片啊！”

夏天内疚地说：“小姐，我现在真的欠你人情，我下次一定还。”

“一言为定。”侯小姐怏怏地说。

夏天看那魏明，一首《北国之春》唱得有板有眼，与侯小姐搭伴的交谊舞也跳得潇洒自如。

夏天心里想：“要在sz这种商品社会比较发达的地方立足，这人与人之间交流的手段也是要的。”

话分两头，各叙一方。

话说夏天走后的当天，市委组织部和市政府人事局组织了一个联合工作组，驻进了特区总公司。这个工作组以人事考察为目的，在工作底稿上都是以：在现有班子领导下，公司能发展吗？现有科级以上干部，谁可以胜任公司领导的工作？公司要怎样发展？你觉得现在公司的问题主要有哪些？等等。

两天下来，工作组已经找了公司里32位科级干部谈话。

第三天，工作组在市里集中了半天。

后来，工作组重返公司，又找了几个在公司算得上是元老级和核心的人物谈话。这时，工作组的核心调子已经改成：“夏天同志在经济上有什么问题吗？他为人的品德怎样？”等等。有一些被问话的人员在结束工作组的谈话后，马上将情况反馈给李齐国总经理。

李齐国在心里想：“原助理说的真没错，我亲自把他调进，想不到两年不到，就抢了我的饭碗。难怪蒋介石说，‘宁要庸才，也不能要人才’，看来，还是蒋老先生有一套，值得尊敬。”

但李齐国也算是直肠子的人，转而又想：“这次考核，夏天已经在银湖，一天都没有参加，这里发生的事，怪他是没有道理的。关键是不能让他替了我。”

于是，他又在心里盘算起来……

“开会了！开会了！”魏明副处长在提醒大家，“今天是我们大组的最后一次会议。经过几天的交流，我想，大家取长补短学到了别人的经验，看到了自己的不足，这就是我们开会的目的。但是，我们还有一个议程没有完成，就是评选先进集体和先进个人。今天要把这个事情做完。”

魏明讲完后，每个公司都发表有关先进集体和先进个人的正式意见。

最后由魏明归纳会议意见。魏明首先评价了拟议被评为先进集体的三个公司的看法，然后说：“这次大家比较集中的先进个人有七人，老先进大家都熟悉了。我没有意见。我今天来评价一下刚成立不久的特区总公司审计部。他们只有两人，评价这个部，实际上是说夏天部长。”

魏明讲到这里，看了大家一眼，说：“大家同意我的说法吗？”

得到大家肯定后，他接着说：“夏天同志于去年10月主持公司审计工作，一年多来，在人员少、任务重、基础管理差的条件下，迅速而有序地、满负荷地开展工作。一年中，完成了8个直属企业的例行审计，3个企业的重点检查和四项专项审计。并清理了原进出口部1990、1991、1992年三年的经营情况，配合市审计局完成其公司三个单位的审计工作。上述工作，为维护国有资产的安全与增值，为健全公司经营管理作出了一定贡献。<