147、海子上调遭阻拦 (1/1)

蒋主任被提拔为分管供销的副厂长。分管供销，掌握厂里物资进出大权，是一个人人向往的肥缺。

原来分管供销的副厂长被调整为厂党委副书记。党委副书记，在工厂是个闲缺，分管jing神文明，党务、群团、工会、妇联之类工作。

原来分管供销的副厂长对这一调整心里虽然一百个不愿意，但在女书记政治攻势高压之下，不敢明确表示不满，口是心非表态：“服从厂党委决定，保留个人意见。”

小瘪瘪是厂长身边的大红人。女书记也曾想到过要拔掉小瘪瘪这颗钉子。小瘪瘪就是女书记的菜，在女书记的满汉全席里，小瘪瘪只是小菜一碟。

考虑到蒋主任新提拔到分管供销副厂长的位子，对供销工作需要一个熟悉和适应的过程。

况且，厂里销售客户大多数掌握在小瘪瘪手里，没有小瘪瘪出马，别人休想拿到订单。就是没有厂长罩着，女书记一时半会，也奈何不了小瘪瘪。

有了女书记的关照，蒋主任如愿以偿登上了分管供销副厂长的宝座。海子还能够清晰地回忆起刚到工厂，蒋主任说起供销工作时，眼睛里冒出的绿se光芒。

对接替他办公室主任职务的人选，他不再像原来那样关心，也不再力挺海子。有没有人接替他的职务，谁来接替他的职务，对他没有影响。

海子不会那套吹捧巴结、阿谀奉承、吹拉弹唱的本领。更没有造计划，在灵儿那里申请一笔资金，对衣炮弹攻击。

海子一如既往，做好自己手里的工作。哪一帮，哪一派都不特意靠近。海子置身事外，躲进小楼成一统，管他东西南北风。

女书记察言观se注意过海子。女书记过去也是写材料出身，看过海子几篇文字材料之后，对海子慢慢有了一些好感。

海子连续2年在区委办公室主办的信息交流培训会上都做了书面交流，给区委办公室分管信息工作副主任留下了深刻印象。他有调海子到区委办公室工作的意向。

向区委办公室主任汇报之后，主任让他先到江城塑料厂考察了解一下海子的情况，然后再提交主任办公会研究。

海子原来养在深闺人未识，现在区委办公室找上门来要人，才引起厂里足够重视。

当了副厂长的蒋主任不知道是出于嫉妒，还是出于真心，在女书记面前进言。

“书记，现在厂办公室就剩下海子一个人写材料。海子一走，再难得找到合适人选，请书记慎重考虑。”

女书记在官场摸爬滚打一辈子，深知做得好，不如吹得好。原来觉得海子只是个不起眼的小卒子，有他无他，无伤大局。现在面临到要放人，她才意识到这个小卒子不是可有可无。

区委办公室副主任来厂里以后，召集了相关人员座谈，了解情况。

海子表现情况，蒋主任----现在应该叫蒋副厂长，最有发言权。为了迎合女书记的意思，在区委办公室副主任面前，他尽可能将海子说得表现非常一般。

幸亏海子调到江城塑料厂之后，没有过任何明显的工作失误，如若不然，说不定会被放大多少倍。

例行公事的调查之后，女书记带着一干人等在厂小食堂招待区委办公室客人。

女书记酒桌上向区委办公室副主任通报了厂里的态度。

“领导，现在我们厂办公室缺少人才，办公室主任位子空缺。厂党委初步意向，要海子留下来，准备接手办公室主任一职。”

女书记说这番话的时候，海子也在场。海子听了，心中充满向往。马上可以升正科级了，去不去区委办公室海子觉得无所谓。

区委办公室副主任回去向主任做了汇报。主任对江城塑料厂不肯放人有些不高兴。

“你们考虑好，只要你们需要，由不得江城塑料厂不放人。”

后来，区委办公室召开主任办公会。会议扩大到内设科室正职列席，梅娘也参加了会议。会上，分管副主任汇报了去江城塑料厂考察海子的情况，通报了江城塑料厂党委的意图。

几个副主任各执一词，其中一个副主任提到了海子前年在南边湖召开会议时差点迟到的事情，说：“海子这个人组织纪律观念不强，又没有入党，调区委办公室工作不合适。”

此话一说，其他副主任都不再坚持调海子进区委办公室，此事就此作罢。

在龙潭湖培训时候梅娘对海子说的话现在灵验了。海子为自己的不拘小节付出了代价。