第442章 米国人对天下医药展开计划 (2/3)

那接下来...

未来，只要天下医药真的想赚多点钱，那轻而易举。

因为...

陆启已经在天下医药召开了会议。

“接下来，天下医药要征服的是心血管疾病。”

这是一个伟大的征程。

心血管疾病，先别说世界，仅仅华夏就有超过3亿人。

其中最多的是高血压，超两亿。

每年因心血管疾病死亡的人物，就超过了癌症，达到了四百万。

这一数据是恐怖的。

脑卒中；冠心病；肺源性心脏病；心力衰竭；风湿性心脏病；先天性心脏病；高血压，这些统统属于心血管疾病。

有这些病的人，大概分为两种，一种是先天的，一种事后天造成的。（造成的原因有很多种，不良的生活习惯，过度劳累等）

并且，有些是可以预防的。

患上心血管疾病的人，治愈的概率也非常小。

特别是高血压，如果是原发性高血压，基本是不能治愈的，只能长期服药，意思就是要靠药物活着。

心脏病也一样，有一些可以通过动手术痊愈，有一些则不可以。

总之，心血管治病是人类很恐怖的对手。

基本都是以防为主，以治为辅。

华夏心血管病人每年用于治疗的费用，那是好几千亿。

并且，很多都是无法治愈的。

针对每一种心血管疾病，陆启都有可以治愈的药物。

但，治愈不是根本的办法。

因为也有好多事突发性的心血管疾病，像现在比较年轻化的心肌梗塞，人一下子就没了。

因为突发性心血管疾病而走的人，也占了很大部分。

所以说，即使有了又便宜又可以治愈的药物，仍然很难避免因为心血管疾病而突然离去的人。

并且，有一部分是不爱护自己的身体，随便糟蹋自己的身体而患上了心血管疾病。

即使有点问题了，也不去检查，更别说治疗了。

里面的问题有很多，陆启能解决的就是把药物给弄出来。

至少，能让那些珍爱生命的患者得以康复。

...

关于治愈心血管疾病的药物，里面包含了很多类别，分为好多种药物。

但万变不离其宗，差不多都那样。

只是有细微的差别。

陆启给古悠他们下了时间命令。

一个月之内完成所有药物的研制。

和之前一样，陆启只给了那些超时代点的提示和稍微的解释。

但这里面涉及的点比较多，陆启在学校可是耗费了好几个小时才完成的。

古悠发现，自己看陆启给的提示，那是越来越容易懂。

虽然是全新的知识，但接受能力比之前好多了，并且还能举一反三，大概明白的其中的含义和原理。

毕竟是a级医学人才，学习能力还是不错的。

而陆启要的，就是这点。

而现在天下医药，因为扩招的关系，来应聘的人越来愈多。

好家伙，那都是人才济济！

多少名校毕业的，或者行业内出名的人物跳槽过来。

第一次先是古悠亲自面试，过了古悠第一关的人，名单交给陆启。

什么人可以进天下医药，陆启决定。

现在陆启的要求很严格，不被系统评判为人才的，基本是不能进天下医药的。

毕竟，有这么多选择的情况下，陆启当然想要人才。

只有人才，才能有着更大的潜力，有了更大的潜力，才能在天下医药学习到真正的东西。

陆启对天下医药的研究团队有一个期望，那就是成为世界超时代的医药研究团队。

所有人在里面将会得到学习超时代医学知识的机会。

以后，即使没有陆启，他们也有着可以研究出这个时代所有的疾病的治愈药物。

陆启，也算是良苦用心。

无论是天下医药还是华夏科技公司，陆启都采用同样的方法，有着同样的期望。

古悠给过三次名单陆启，每次名单基本都有三十名。

而陆启只从里面选中了五人。

因为只有五人被系统评判为人才。

并且里面基本都是c级人才，只有一位b级人才。

有五位，陆启已经满足了。

人才都是万里挑一，之前都是可遇不可求，现在人才都主动的跑上门来。

五个已经很多了。

这五人，是从一千个人里面选出来的。

并且，这五人在医学行业内都是被称为人才的存在。

只不过，是不是人才只有遇见了最强老板系统才见真假。

陆启确定之后一般都会对古悠说：注意他们的人品素质和基本道德如何。

人品，素质，道德，这是陆启非常看重的点。

...

在陆启挑选完应聘名单后的第二天。

网上一则针对天下医药应聘的文章火了。

不是赞扬，而是质疑和批评。

说天下医药根本不尊重人，很多人去应聘，被拒绝了根本不给任何理由。

并且去应聘还都是业界内公认的人才。

连个拒绝的理由都不给人家，只是说不合适。

严重怀疑有黑幕。

短短一天，这篇文章有上了热搜，引起了千万网友的激烈讨论。

但，基本都是支持天下医药的。

为什么？

因为天下医药的伟大，他研制出来的药物，拯救了千万人。

并且，并不是以赚钱在第一位，因为他们的救命药物，太便宜了。