第139章 奖金制度 (2/3)

黑白。

黑白转发了他的视频，并且评论道。

“靠谱，跟我内部调查的结论差不多。”

“看了一下，你们的模式不错，想要投资的话可以找我。”

唐豆看到这句话，差点没激动的跳起来。

他只觉得头皮发麻，使劲掐了掐自己的大腿，生疼，确认自己没有做梦，这一切是真实发生的。

黑白转发了自己的视频。

不仅如此，他还说要投资我们猫咖。

唐豆仿佛看到黑星猫咖无限光明的未来，他赶紧给苏星发了一条消息，一边激动的跑上了楼，这种事情他不可能随便回应，自然得让老板来说。

十分钟后。

唐豆下了楼，脸上神情有些古怪。

他一反之前的狂喜，此刻坐在电脑面前，有些犹豫和不舍，但还是按照老板的吩咐，输入了官方的回应。

【抱歉不接受任何投资。】

【我们是客观独立第三方的评测。】

【本店的资金来源只会出自猫猫身上。】

……

黑白科技手机区产品部。

裴婉伸了个懒腰，打开手机放松一下。

她看到了黑星猫咖发的黑星榜单，也看到了老板黑白的回应，笑着摇了摇头，“哈哈哈，老板这是被拒绝吃瘪了……难得。”

裴婉早就知道黑白，不过不是因为视频，而是对黑白本身很喜欢。

她不会怼人说不过别人，特别羡慕那种怼天怼地对空气的，黑白就属于这样的类型。

一般的up主只有发视频的时候才会出来，黑白却是无时无刻不在线，转发和评论那叫一个勤快，遇到黑子自己亲自上阵又逻辑严密无懈可击看的人心情愉悦。

裴婉刷着微博，发现老板黑白的能量真的很大，在他转发之后，各大电商平台立刻更新了一个页面。

电商们专门列出黑星榜单上的猫粮品牌，以及在商品页面下缀有黑星榜单的链接，让顾客可以放心购买，如果有进一步了解的需求点击进入即可查看，却是又给黑星猫咖的视频带来了一波流量。

裴婉也对黑星猫咖有了一丝兴趣，“黑星，黑心？这个同名有意思，从评论来看似乎是一点也不黑心，投资也不要，看来是真良心啊，关注了。”

裴婉刷够了重新上岗，她是产品部门的，前天跟着同事们一起搬进了黑白科技。

准确来说今天才开始正式上班，大概是刚搬家的原因，同事们都有些怪怪的，也总感觉少了点什么。

裴婉没有在意这一点，专心沉浸进入了工作，眼瞅快到下班时间，难得的来了一条微信，一看是组长发来的，关于一个新功能，正准备回复呢，却看到对方已经撤回了消息。

组长发了一个【汗】的表情，裴婉有些无语，她回复道：“组长你撤回干嘛啊，我正要回复呢。”

组长发了一个问号的表情，“你没有看新发布的规章制度嘛……真没看？你看看就知道了……那啥千万别上报我哈。”

裴婉有些疑惑，新规章制度发布了她当然知道，这玩意有啥好看的，反正都是废话，工作守则是守则，实际上班谁管那套啊。

她带着一丝疑惑，暂时放下手中的工作，打开新的规章制度，那是一个在线的网页，也有小程序版本，有两个按钮。

一个是【积分】，一个是【规则】。

积分是啥？

裴婉先点开规则，看了起来。

这一看她人都看傻了，不是内容多复杂，内容其实很简单和清晰，虽然有很多条，但都写的很明白，是内容超乎了她的想象。

【58：举办强制性团建，要求员工表演节目的，扣20分；参与强制性团建，被强迫表演节目的，加10分；参与强制性团建，未上报的其他人，扣1分。】

【89：分配工作需合理，在规定时间范围内，提前完成工作不得再追加工作，员工可以自行安排剩余时间。】

【173：工作内容仅通过内部沟通软件，若使用微信等其他软件，每次扣1分；若非上班时间联系，扣10分。】

【243：下班时间到达，没有正当理由，未退出系统关闭电脑的，扣基础1分；每超出1分钟，加扣1分，上不封顶。】

【999：提供月度奖金，公司员工平分；奖池为当月公司利润的百分之一，按照排行榜名次成比例分配奖金；高名次所得奖金一定大于低名次，同名次奖金相同；上报可得积分，任何和上述规章制度，有直接和间接关系的内容都可上报，审核通过后最低奖励1分。】

难怪了。

裴婉看完了后，心中冒出两个字，牛啤。

首先是规章制度牛啤，堪称是究极良心；其次是积分制度牛啤，毕竟枯燥的规章制度终究是由人来执行的，到最后往往会成为空话。

老板让你干活你敢不干？

组长让你晚上加班你敢不加班？

下班后工作群@你的消息你敢不回？

有了这个积分规则，那就如同尚方宝剑，每个人都是监督和观察者，眼睛瞪得像铜铃，射出闪电般的精明，耳朵竖得像天线，警惕一切可疑的声音。

看到违背规章制度的，第一时间上报赚奖金，不比上班赚点死工资好多了，要敢威胁你那就更好了，这个积分奖励贼多，一波肥上榜单不是美滋滋。

裴婉终于明白了为何同事们都怪怪的原因了，那分