扬春三月，魔都的天气逾发暖和。
金星大厦的资产交易还在进行中，前期接管工作则已经开始，首先是财务方面，财务部的人最近忙疯，正在加班加点的盘点，直接住到对方财务部资料室办公。
人员调换工作也在进行。
吴艳梅招了个安保部的经理，带来给江帆面试。
叫陆志军，三十岁出头，瘦小瘦小的。
看着就不靠谱。
要不是看了简历当过兵，直接就让换人了。
结果聊了几句，就立马印象大改。
说话铿锵有力，行动也干脆利落，一点不拖泥带水。
确实是部队的作风。
江帆又给自己上了一课，看人还真不能看外表。
就是个子小了一点。
让人容易先入为主。
江帆没有坐在办公桌后面试，而是移驾到会客区谈了谈。
坐在办公桌后面试和坐在会客区谈话，给面试者的感觉和态度是不一样的。
“孩子多大了？”
“八岁了。”
“你才三十二，孩子八岁了，这结婚挺早。”
“不上学，老家结婚都挺早。”
“怎么会来魔都打拼？”
“这边工资高点，老家工资太低，养不住。”
“一个月八千块钱的工资够养老婆孩子吗？”
“够了，我自己开销没多少。”
“那就这样吧！”
江帆起身和他握了握手：“生活上有困难就给我说！”
“好的，谢谢老板。”
陆志军忙起身，两手握了握就出去了。
江帆没说好好工作努力进步的话，那特么全是废话。
忽悠刚大学毕业的职场菜鸟还行，给一个三十几岁卖命养家的男人说这种话，不是脑残就是弱智，江帆也是当过老板的，知道这个岁数的男人需要什么。
他不吝啬百万甚至千万年薪，但还是那句老话。
要么献上忠诚，要么得有足够的价值。
员工不是老板的子女兄弟甚至是爹妈，老板没有义务给员工多发工资。
能支付给员工与付出相等的报酬就算是良心老板了。
或许老板觉的你这个人不错，值得培养一下，给涨一点工资。
但不会涨太多。
江帆给保安开的工资已经达到同行最高水平，想再高不是不可以。
但光干个保安是不够的。
过了两天。
江帆又召集中高层开会。
有几件事需要上会讨论。
早就下了通知。
大伙都掐着点，提前十分钟进了会议室。
不过，看到江老板领着个二十来岁的美女进来，就更惊讶了。
只有坐在末位，半个小时去电梯口接人的吕小米不惊讶。
胡敏旁边有个空位，摆了个本子和笔。
大伙进来的时候以为有人了，很自觉谁都没占座。
江帆领着美女进来，坐在了中间。
吕小米站起来，指了下胡敏忙边空着的座位。
美女就走过去，坐在了胡敏身边。
大家目光跟着移动，都在心里琢磨这是何方神圣。
胡敏也很惊讶，刚才还奇怪，谁占了这位子人却没来。
数来数去，也没缺席的。
正纳闷呢，原来有新人。
江帆坐下左右看看，目示刘晓艺，说：“会议开始前，我先宣布一项人事任命，抖音科技的管理团队今天加入一名新人，我的ceo助理，北大的金融硕士刘晓艺。”
“大家好，我是刘晓艺！”
刘晓艺起身四面示意了一圈，然后重新坐下。
很职业很自信。
大伙心里转着念头，特别是陈云芳和吴艳梅都在琢磨，秘书是千挑万挑出来的，现在又来了个颜值担当的助理，不能不让人多想，毕竟老板实在太年轻。
又没结婚，关键是连个官方的女朋友都没有。
好多老板都有漂亮的女秘书。
但那只是工作上的秘书。
也不会没事带着秘书到处跑，很少出差领到外面。
毕竟家里母老虎盯着呢！
咱老板可到好，没事就拉秘书当司机。
出差照样带着。
外面发生了什么谁知道，怎能不让人多想。
现在又多个女助理，真不明白啥情况。
会议开始。
需要讨论的事一件一件过会，都是些小事，因为大事不会放到大会上讨论，大会上讨论的都是些影响不大，但又需要管理层参与进来并且知情的事情。
真正要拍板的大事，从来都是几个人关着门开小会。
不会拉着中层一起开会。
中层没有决定权的，甚至连建议权都没有。
不到半小时开玩会。
江帆领着刘晓艺去了办公室。
吕小米跟进去，给刘晓艺续了杯茶。
刘晓艺看着她出去，一直到吕小米出了ceo办公室，才收回目光，眼神莫名的打量了一下江帆，嘴皮子动了几下，把到嘴边的话咽了回去，问：“我这个助理的职责是什么？”
“你自己想吧！”
江帆笑道：“助理本就是个宽泛的职务，什么都可以干，但又什么都干不了，互联网产品你不懂，剩下的就只有内部管理、商业模式和战略决策这些了。”
刘晓艺问：“公司有清晰的商业模式吗？”
“有！”
江帆说道：“以内容获取用户，通过源源不断的优质内容增加用户粘度，再通过广告将流量变现，这个东西比较复杂，好多东西还只是个概念，你以后慢慢了解。”
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