第122章 人事调整 (2/2)

营销部部长许建中，这个人才是刘文栋和李鹏辉联名推荐的人才。刘文栋看重了他和客户的沟通能力，什么样难缠的客户都能被他给拿下来。

李鹏辉是财务分析后，发现这个人的业绩特别强。后面特意和他接触下，发现他思维逻辑清晰，很会换位思考，每一句都像是替对方考虑，说话办事很有说服力。

这是一个自学成才的营销大师。

质监部部长曹超才，本来他应该是一直负责物流工作，做事很认真，只是做事过于直爽，眼里揉不进沙子，赵宏图觉得他更适合质检和监督的岗位。

这次人事调整基本上一次就过，大家双手双脚赞成。至于赵宏图说的几项制度，大家之前都参与了讨论，心中也有数，中高层通气会，高效结束。