第186章 世界最强影视公司的野望【加更】 (2/2)

“额……呵呵……”李导的表情有些僵硬，虽然这年头当老板的都喜欢吹牛，可是吹牛也是要讲基本法的，黄老板这样吹，实在是有些过分，他都不知道该怎么接嘴了。

中国第一还好说，可是世界第一次就太扯了。

让李导这样的人跟着一起吹未来成为世界第一的影视集团，李导的脸皮还是太薄了一些。

当然了，吹牛的问题不是大问题，真正的问题是如何实现这些牛皮的问题，于是李导只能无奈的说道“董事长，你想要两到三年之内拍10部电视剧当然没有问题，只要您愿意投钱就行了。可是如果是要求我们唐人影视自产的话，我们恐怕就办不到了，我们公司目前人员流失情况有些严重，导演就剩下我这一个了，签约的艺人也不到五个人，我们目前这状态，恐怕根本不可能拍的了这么多的影视作品吧”

“嗯，如果是缺人的话，那就直接招收好了！”黄鹤笑道。

“这个……董事长……现在业内的同仁对我们的收入改革都不是非常的理解，我们目前的状况，并不是很容易招收到人员！”李导无奈的说道。

“这个情况我自然是知道的，不过会拒绝我们的，大部分应该都是一些所谓的大明星们吧！”黄鹤微微一笑道“真正的老艺术家的话，只要作品合格，我想他们对于报酬，是不会太介意的！”

“而且，我们的收入制度是针对唐人内部的成员而定的，对于不是我们唐人的签约演员，那么依然可以按照之前的固定片酬的模式来邀请人员，这样就应该不会有问题了，可以邀请到那些老艺术家们了吧！”黄鹤笑道。

“给自己人低价，给外人高价，天底下哪有这样的事情！”陈丽听了，自己一个人嘀咕道。

“哎，这话就错了！”没想到黄鹤的耳朵灵得很，直接就反驳道“怎么是给外人高价，自己人低价呢？按照我定的分成机制，只要一部电视剧是成功的，是能够赚到钱的，哪怕只是保本状态，那老艺术家们的收入，不管是公司内部还是外部，应该都是平齐的收入！”

“而假如我们的作品能够赚到钱的话，那么公司内部员工的收入就会高于拿固定片酬的艺人，作品的质量越好，赚的钱就越多，我们公司内部赚的是外人的几倍都有可能性，这怎么能说给外人高价，给自己人低价呢？”

“而且，一部电视剧的收入不是暂时的，只要拍的好，就会无限重播，那么收入就是可以无限持续下去的。同时，电视剧还会有很多的周边收入，一些衍生的收入，这些未来都是要持续不断的赚钱的，而这些钱，也会按照比例，持续不断的分给我们的人。”

“当然，如果他离开了公司，这些收入就没有了。”

黄鹤反驳道，让张丽闭上了嘴巴，但是看得出，她还是有些不服气的。

“我不知道为什么，现在业内很多人都默认大部分电视剧是赔钱的。不错，现实如此，大部分电视剧也确实赔了钱，但这是不正常的现象。”

“正常的情况下，应该像90年代一样，所有人认认真真的制作一部电视剧，用心尽力的将这部电视剧制作到他们能做到的最好水平，然后电视剧或多或少都能够赚到利润，这样才是一个健康的，能够积极向上的圈子。”

“而不是像现在这样，大家一窝蜂的涌进影视圈，也不知道要尽心尽力的搞作品了，一个劲的就是请一些所谓的大明星过来搞噱头，搞宣传，结果拍出来的越来越多的都是垃圾！”黄鹤愤愤不平的说道。

其实在2002年的时候，这个问题只是初露苗头，还不算太糟糕，真正糟糕的是在2010年以后，在所谓的流量明星崛起之后，那整个影视圈的作品，简直连吐槽都不知道该怎么吐槽了。

整个圈子都已经彻底的畸形化了。