第175章 174.新人的素质很不错啊 (2/2)
了,之前可以,以后不行。
老人们对庇护所是有贡献的,他们可以说跟着安楷从零开始,经历了从无到有的阶段。虽说这里面安楷承担起了主要责任,但其他人的价值也是有的,所有人都没有真正的闲着。而且安楷的付出,现在不正体现出来了吗?他是庇护所的首领,他天然拥有最高的地位。
而新人刚来,不给福利是不可能的,总不能加入庇护所了,还让大家饿肚子吧。
但给的福利多了,难免就形成对老人的不公平,毕竟谁也不愿意看到新人一进来就直接坐在自己头上吧。
所以等级划分是一定要有的,但却不能用类似公司或政府部门那样的模式,因为人还是太少了。
因此稍微简单一些的积分划分等级的制度,就比较合适了。
简单,易操作,还能调动大家的积极性,而且也不用担心会影响到老人的地位。
至于说新人出头快,有能力出头快那不是正常的吗?
世界上哪有真正的公平可言啊。
只要有能力,又做出了贡献,安楷不介意,也相信之前跟随他的老一批成员们不会介意给新人更好的待遇……前提是对方确确实实做出了巨大的贡献。
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