第67章 措手不及 (6/7)

对于曹福来说，当前最紧迫的事还是公司合并和Peter让他离开公司的事。他怕Nancy着急，还是没给Nancy说。曹福想毕竟前一段时间和Jessica相处的不错，想和她聊聊，旁敲侧击打听一下Peter的情况，结果碰了一鼻子灰，Jessica不但不告诉他任何事情，还教育起曹福来，说曹福不应该私下里打听公司的事，不应该谈论第三人的事，更不能谈论领导的事。曹福惊讶Jessica变得这样快，后悔不应该去找她，想想Julia对Jessica的评价确实对。实际上曹福也知道个大概，据说等着总部合并完毕后，Kevin他们就开始着手中国的合并。原则上保持两个品牌同时存在，万事丰继续以独立公司运行，但要从易达或外面调进人员更换一些万事丰的领导和重要岗位的人员，很多人因此人心惶惶，不断有人打电话来问曹福公司的变化。据于曹福和Peter、Kevin的关系，大家都认为曹福离开只是时间问题。有些人已开始有所行动，战略策划部的台湾人Marina（蔡碧云）已离开公司到另一个跨国种子公司利马去了，Erica和技术部经理额晓华想离开，曹福劝阻了她们，希望她们等一等，说事情可能还有转机。曹福有自己的想法，知道这是一场你死我活有你无我的斗争，现在不能举手投降，只要去努力去斗争就有希望。经过仔细思考，反复斟酌，他还是相信自己在这场斗争中是有理的一方，更有优势，一定能战胜对方。当天晚上，曹福给吴晓燕打了个电话，曹福说：“求你帮个忙行不行？”吴晓燕很爽快的回答：“只要我能做到，一定帮。”曹福开门见山：“你也知道易达收购万事丰的事，Peter过来当万事丰的领导，想让我离开公司，我不想离开，还想阻止Peter到万事丰来。”吴晓燕抢过话题：“这老刘可不是什么好鸟，我吃过他不少亏，可不能让他来，来了后我的日子不好过，经销商的日子不好过。”曹福趁热打铁，赶紧说：“只有你能阻止他来公司。”吴晓燕迷惑：“只有我？”曹福说：“他和你一起做过生意？是吗？有合同吗？”吴晓燕说：“是呀，有合同啊。”曹福说：“合作的愉快吗？”“不愉快，我没怎么赚钱，大头他拿去了。”曹福说：“他在公司工作的时候，在外做生意，还是利用自己的权利和公司的经销商做生意，获得利益，违反了公司的核心价值，一旦公司知道，就会开除他。”吴晓燕不以为然：“这样做生意很正常，没什么错啊。”曹福说：“很多人可能认为没什么错，但在万事丰是绝对不允许的，叫利益冲突。”吴晓燕说：“你们公司这么严格，可他还这么做。”曹福紧追一步：“只要你提供合同的证据，他就会被公司开除。”吴晓燕犹豫了，沉默了一会儿才说：“合适吗？你和人合作，你情我愿，都有利，你再去告别人，谁将来还和你合作，今后在种业的江湖上怎么混。再说，我这么说不是把自己也卖了。”曹福说：“只要你提供证据，我们可以说是我们想办法得到的证据，不说他是和谁合作，绝对不会说你的问题，和你完全没有关系。”吴晓燕说：“我相信您，可是，我不相信公司，再说，没有不透风的墙，曹总，我很尊重您，但您也得为我想想，我现在不能答应您，您也得容我考虑考虑。”曹福没能说服吴晓燕。

曹福想了想，没有退路，即使拿不到Peter违反核心价值的证据，也要想办法阻止Peter接管万事丰中国。当晚就把边迈叫到了家里。这是边迈第一次到曹福家，开始有些拘束，但一谈到正事，就放松了。曹福告诉边迈希望他写一封匿名信表达员工不希望Peter来接管万事丰的业务，要求公司保留现有领导层不变的愿望；并告Peter违反公司核心价值的事，虽然没有证据，但可以让公司进行调查，只要调查就一定能调查出他的问题，即使吴晓燕不说，肯定在其他经销商那里也有问题，也能得到证据，同时可以拖延时间。边迈听后很快答复：“您不找我，我也正准备找您，苦于想不出办法来。”曹福说：“那就好。”边迈说：“我就实名举报，更有力度，更能引起上面重视。”曹福担心，说：“这样对你不好。”边迈大度的摇摇头：“不怕，大不了离开公司，我又不是没人要，我是您招进来的，是您一手提拔培养的，您是我的伯乐，是我的恩人，我是您的人，一朝天子一朝臣，他来了不会放过我的。做人，要知道感恩，为了您，我也应该出这个头。”曹福非常感动，强有力的握了握边迈的手，说：“谢了，既然你把话说到这个份上，我同意你这么做。”边迈说：“我应该谢谢您。”曹福靠回沙发背上，说：“你还要在员工中摸摸底，做做工作，看有多少人支持我们，上面来调查，也好有个准备。”边迈很自信：“正义在我们一边，没问题，都会支持我们，Peter的名声不好，都不喜欢他，他一过来，谁知道怎么调整，人