第71章 一帆风顺 (3/6)

果不其然，几天后，公司宣布Peter因为个人原因离开公司。曹福体会到，还是父母亲说的有道理，走正道行远路，歪门邪道不长远。听大家私下说通过调查查出了除曹福揭发的问题外，还有Peter其它违规事件，甚至在易达也有问题，还调查出Peter美国的研究生学历也是从一个野鸡大学买的假学历。具有讽刺意味的是曹福除了继续负责万事丰中国的种子业务，保持易达收购万事丰之前的组织结构和管理模式不变外，还要虚线领导易达在中国的种子业务，虚线向Kevin汇报，曹福代替了Peter原来的角色。曹福胜利了，细一琢磨，倒吸一口凉气，真玄，如果哪怕一小步的退让，哪怕出一点儿小问题，自己就出局了，谢天谢地，贵在坚持。

新的一周开始，曹福上班后端坐后环视四周，有一种胜利的感觉、有一种重生的感觉、还有一种复辟的感觉，过去的一段时间确实是一种煎熬，到底还是挺过来了。自己又回到了舞台中心，是该自己表演的时候了，是该公司和美国人看看自己的能力了。Nancy很有可能会到美国总公司工作，一直在催促自己一起到美国发展，如果能到美国总公司做一位高管，也许更能充分发挥自己的作用，也是职场上的更加成功的表现，到时候孩子到美国留学，带上母亲，一家人到美国生活，也是一种很多人羡慕的不错选择。道远知骥，世伪知贤，各人好坏表露无遗。曹福想到通过这件事后，必须要对团队进行调整。回家和Nancy一谈到此事，Nancy非常支持他，讲了很多道理，说历史上复辟的皇帝和重掌权利的人很少不清算的，还举了明英宗报复其弟弟的故事，说美国总统选上了都用自己的人，特别是他选举团的人，说任人唯亲不好，实际上也是有道理的，任人唯贤当然好，但如果和你不一条心，再能干也不行。历史上都说要纯洁队伍，清算起来非常厉害，鼓励曹福做事要坚决，该走的一定走，该留的一定留，该招的一定招，只有这样才能做好工作。他们一致认为Jessica、桂志浩一定要离开，边迈招回来，其他人酌情处理。

关于桂志浩的事，曹福还是不想留下无情无义迫害同班同事的坏名声，就和陈炜明、杨雪聚了一次，请他们吃了一顿饭，征求他们的意见。曹福把自己的真实想法和他们俩一说，两人都支持曹福让他走，都骂桂志浩不识好歹，并答应帮助给其他同学解释，因为整个过程他们都了解。曹福首先向Jessica说明了要解聘桂志浩的事，Jessica不但没有反对，还主动出主意如何解聘，她说：“解聘一定要reasonable（合理），如果做的不好，员工就会告公司，引起媒体关注，对我们这样的跨国公司影响不好，不希望打这种官司。”曹福知道Jessica是专家，就问：“那怎么办？”Jessica想想后说：“理由呗，他是代理总经理，我们现在准备任命一个正式的GM（总经理），没有position（位置）是open（空着）的，只能离开公司，并给他较多的补偿，我再私下做做工作，应该不会有问题。”Jessica到底是多年的人事经理，很有经验，曹福打心眼里佩服，一高兴说了一句英语：“Goahead（照这样去办）。”但同时又觉得可笑、可悲，还觉得自己有些可恶，让Jessica解聘桂志浩，自己转过身来就会解聘Jessica。

Jessica建议由她和桂志浩谈解聘的事，曹福觉得还是自己和他谈比较好。曹福最怕和桂志浩交谈，每次都不愉快。他想这次谈话应该最困难，所以做了充分的准备，尽量克制自己，保持好态度，绝不生气，在公司允许的情况下，即使不合理，也要尽量满足他的要求。曹福把桂志浩叫到他的办公室，坐下后，桂志浩确表现的很坦然。是桂志浩先说的话：“我知道你找我来是什么事儿。”他说的这么直接，曹福略感不宁，问：“你知道是什么事？”桂志浩说：“我到公司以后，我们一直相处的不好。”曹福刚学到一句北方的俗语叫“尿不到一个壶里”，想说没有说出来，他想尽量的减少麻烦，谦卑一些，就说：“主要是我的问题，作为同学，我做的不好，请你原谅。”桂志浩摇摇头，说：“也不全是。”没想到桂志浩能承认自己的不足，凭心而论，桂志浩也不是那种特坏的人，不过他的性格确实有些问题，很难与人相处，这种性格，在职场上哪儿都很难发展的很好。曹福还是没有控制住自己的想和他说说知心话的冲动，说：“这个社会communication（交往）非常重要，我有问题，你也有点问题，我们今后都应该注意改进。”说到这儿，桂志浩变得不悦起来，说：“现在我不想说这些，你也不要说了。我知道在目前的情况下，我再在公司待下去没什么意义了，我也是有尊严的人，我不是软骨头，没有那么多弯弯肠子，我想辞职。”出乎意料之外，曹福知道桂志浩不想背负被开除的名声，反而突生敬佩之心，曹福想了一会儿后说：“这样也好，按说辞职一般都没有补偿，还是照样给你补偿，尽量按高标准办理。”桂志浩抬眼看了一下曹福，说：“我不需要怜悯，你照章办事就OK（行）。”曹福诚恳的说：“毕竟