第三十章 做城市经理,你看行不行? (2/2)
压榨手底下的员工吧?
“因为业绩目标没完成,有时候会给到大家大一点的压力,所以可能是压力太大了。”
林迫痕终究还是职场达人,想到了一个很好的说法。
业绩目标完成也是为了公司。
“如果是业绩目标不达标,那倒确实。”
徐恒恒也不再追究了,虽然平时不学无术,但还是了解一些管理的,为了达标适当的给一些压力还是没问题的。
“但是还是要注意方式,离职太多,不也会影响业绩么?业绩终究还是要靠人完成的。”
徐恒恒批评道。
“是的,是的,我以后一定会好好学的。”
林迫痕擦着汗,总算是蒙混过关了。
“你应该问问业绩目标定的是多少,而不是就这样听他随便说说官话。”
眼见林迫痕要被蒙混过去,叶来说出了事情的关键。
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