第七章 不算愉快的周日 (2/2)

重生前，张振宇最后只干到了高级组长，再往上那是不可能的事情了。

八年的时间只爬到了高级组长，人生又有几个这样的八年呢！

而且主管级基本都是空降的。

除非遇到贵人肯提你一把，要不然还是乖乖跳槽吧！

一跳升一级可不是开玩笑的。

苏源心底里也清楚，自己顶天就是主管的位置了。

按照前世的发展轨迹，凯德日化在两年后，在主管上面又新增了两个副经理的位置，陈经理负责统筹大局，其余的基本靠两位副经理在管理。

这两位副经理还是空降过来的。

上面的路已经堵死了。

还是乖乖跑路吧！

坐在电脑面前渡过了一早上。

下午的时候。

苏源收到了潘粤明打来的电话，又回厂里处理异常。

和前世一样。

物料员拉错了洗衣液的后标，然后品管的在线qc没有发现就同意用了，工单是夜班下的，白班连续做赶货。

这些都还不是最致命的。

这批货今天晚上十点就要装柜了，仓库还没有库存……

电话里苏源骂了潘粤明这货一顿，也怪自己没有及时提醒他。

出现这么大的批量异常，想安心摸鱼是可能的了。

去到现场处完，沟通好让一个班组支援过来现场返工贴标。

边返工边继续生产。

处理完后，苏源可没有往日的那般温和，对着潘粤明和出异常班组的组长一顿臭骂。

拉错料物料员是位老员工，不过出了这档子错，苏源决定把他降为普工。

班组的组长扣50分kpi，高级组长潘粤明扣20分kpi，苏源的kpi要等陈经理来决定扣多少。

至于品管的qc和qc组长扣多少分苏源才懒得关注，被辞了最好。

拿出确定的返工方案后。

苏源才把事情电话通知了陈经理，期间免不了被陈经理一顿疯狂输出。

陈经理肯定早就看到群里的异常消息了，毕竟这种影响装柜的批量异常，肯定是非常紧急的。

他打电话的主要目的就是为了告诉领导：

事情已经处理好了，返工方案可行，能赶得上装柜的时间……

……