第二百一十五章 她擅长逼你离职 (1/2)

林哥哥给林可点过外卖，一大包巧克力甜甜圈。虽然店离林可很近，但是那种被别人照顾的感觉是不一样的。/p

日子本来过得很是平静，忽然就地动山摇。/p

公司效益不好，j市级别小，不需要很多人。/p

于是上级领导就通知胖店长，进行裁员。/p

店里一共六个人，林可带两人，胖店长带两人。她和林可商量要辞退林可班组的两个女生。/p

林可直接反对，都是开店之前就来的老员工，一直走到现在不容易。店里没人业绩差，和她们没有直接关系。/p

胖店长不知道怎么办好，就听了别人的建议，用业绩说话。/p

六个人里面排名最后的正好是林可的两名组员，这让她无法再替她们说话。/p

正常倒班也需要六人，剩四人，分明就是取消休息，拼命干活。/p

林可记得看过一段话，意思是这样的。/p

英格兰犹太人大屠杀纪念碑上写着这样一段文字：/p

“起初他们迫害共产党员，我没有说话，因为我不是马克思的信徒。/p

后来他们迫害犹太人，我没有说话，因为我是日耳曼人。/p

再后来他们迫害天主教徒，我没有说话，因为我是新教牧师。/p

最后他们迫害到我头上，我环顾四周，却再也没有人能为我说话。”/p

林可觉得马上就到她们了，虽然都是领导，但是业绩不好，最后的责任不都是店内负责人的吗？/p

胖店长也感觉到了危机，可是她宁可自己保命，也不愿意为别人多说一句话。/p

劝退两名员工之后，就开始传撤店的事情。/p

剩下的四人，除了林可，她们都有了打算。胖店长都开始出去面试找下家了。/p

林可早就不想干了，这样的单位，无情的同事，也没什么好留恋的。/p

她不想在这个时候离开，最起码把店好好撤了。/p

大家人心惶惶，上班和敲钟一样。林可却一点没变，她内心平静，因为这个结果，正是她想要的。/p

偶尔和林哥哥聊几句，他觉得林可能力很强，问她愿不愿意去自己的公司。/p

林可委婉的拒绝了，她对他有想法，还是别做上下属为好。/p

两个月过去，公司和商场协商之后，决定不撤柜。大家松了一口气的同时，却又提不起精神努力工作。/p

所有的力气都已经松懈，再努力也费劲。/p

只有林可正常工作，这几个月都和以前一样，所以她的业绩依旧没变。/p

店，是保住了。公司开始改革，总部调了一名资深店长，偷偷在店的附近观察。/p

所有的领导都认为，业绩不好就是人的问题，没有客观原因。/p

胖店长提出离职，说是因为对公司失望。她自我评价为努力向上的人，一旦对某件事物失望，就不能继续发光。/p

林可开始有些相信，但是她的理由太牵强。胖店长之前的工作单位薪水也就一千多，她放着五险一金啥也不干就五六千的工作，在j市，还想找什么活啊？/p

离职的员工听说后，给林可分析。这胖店长是男店长硬推荐上去的，没有经验，管理人际交不行，业绩也不行。肯定是降职，她感觉尴尬，工资又少，找个好听的理由自己辞职罢了。/p

林可听完恍然大悟，这么一说，就合理的多了。/p

胖店长走之后，立刻来了一位职务比店长高，又比区域经理低的女人。/p

她直接和公司沟通，很多事情都以自己的想法去做，不顾虑别人的感受。/p

但是她门子硬，站的稳。要想不接受，只能走人。/p

她让大家把头发全部扎起来，不可以梳马尾，不可以有碎发。如果有头帘，哪怕是齐头帘，也必须全梳上。拿粘碎发那种东西一点点往头发上抹，只为了光溜溜，全部丑的要命。/p

鞋子也都不合格，包括林可在大品牌筛过的标准，到她那里都不可以。/p

她要求必须穿黑色不带任何装饰的皮鞋，面必须是哑光，不能是尖头和圆头，要半圆那种。鞋跟在7cm以上，需是细跟，上下一样宽窄。/p

试想需要站一天的工作，这样怎么受得了。/p

最奇葩的就是在原有的监控基础上，再按一个总部可以操控的监控。360度无死角，可以录下员工上班时候说话的声音，观看的人也可以直接通过监控说话。/p

监控的视频软件总部按了一个，区域经理手机上安装了，新店长手机上更是必须有的。/p

领导们有个大的微信群，全国分店的负责人都在里面。/p

上面没有时间每家都看，就抽查监控。在视频里姿势稍微不正一点，就在群里大喊，弄的全国都知道，特别恶心人。/p

而店里的气氛弄得特别不好，因为大家互相不敢说话，就怕说了什么不该说的，视频能录下来。/p

新店长贴出招聘启事，公然大数量招人。她暗示要岁数小的，最好都是90后，对于她来说，越年轻的越好管理。毕竟她刚刚怀孕。/p

林可和另外一位80后都听出了话外之音，本来就打算撤柜走人，林可没买新店长要求的那些破烂，直接递交了离职申请。/p

新店长假意的问问，也就签字同意了。本来希望林可赶紧走，但是店里的人嘴杂，觉得离职最少要一个月后，她们舍不得林可。/p

就这样，碍于众口悠悠，新店长只能再忍受一个月。林可也备受煎熬，一个月里