第96章 防微杜渐 (3/3)

必要的时候，华总裁打算将郑少卿推至集团公司重要的领导岗位上来，这也是为了集团公司的日后的整体发展。/p

华总裁有理由相信，人品是第一位的，郑少卿的人品人格绝对不会有什么问题。集团公司的未来发展毕竟还是要靠年轻有位的栋梁之才来掌控管理。/p

郑少卿已经被华总裁作为了未来的集团公司的接班人加以重点培植。/p

深圳皇家地产集团是华总裁从小作坊式的家庭企业一手做大培强的，企业发展到今天的规模，是相当的不容易的。/p

华总裁的豁达和宽阔的眼界，并没有把自己亲手缔造的企业完全地当作自己一个人的财富。/p

她把集团公司看成了是大家共同的事业，发展企业的核心目的说到底是为了奉献社会，为社会创造经济价值，为社会创造更多的就业岗位。。。。。。/p

这，就是一个企业家的博大的胸怀。/p

华总裁年近66岁了。/p

在她刚进入花甲之年的时候，就在考虑她的继任者问题，六年过去了，她没有找到一个令她放心、满意的人选，为此，她也曾多次有些黯然神伤。/p

星光融入深圳皇家地产集团这个更大的发展平台之后，数次的接触，使她蓦然眼前一亮，感觉到深圳皇家地产集团将来的发展必定会长盛不衰。/p

这是因为，从郑少卿的身上，她看到了一种超然的品质和潜质，这正是多年来她苦苦寻觅的。/p

华总裁不是没有自己的子女，两个子女都在海外，也都有着自己的事业。/p

对于金钱，华总裁已经看得很淡很淡。/p

她已经不需要很多很多的钱。钱对于她而言，只是一碗粥，一盘菜，裹腹而已。对于奢华的享受，华总裁是不屑于顾的。/p

企业发展到今天，一路向好。华总裁对社会的贡献也是巨大的。/p

到了晚年，华总裁之所以热衷于发展轮胎事业，就是她看到我们的民族轮胎工业同西方国家比还有相当的差距，她就决心在这一领域进行大胆的尝试。/p

她努力的目标是成功，她需求的却是叩开成功之门的人才。/p

历史将会做出明证，她选择了郑少卿不会有错。/p