第242章 老板不在的日子（中） (1/2)

李轩依靠着重生金手指，带领东方电子公司，在香港这个几乎没有任何产业基础的电子荒漠地带，上演了一场商业奇迹。别人自然不知道李轩头顶的重生光环，只觉得他的商业嗅觉异常敏锐、决策判断异常精准。东方电子公司崛起的每一步都踩在了最正确的落脚点，几乎没有任何失误。

虽然李轩一直在放权，之前还特地成立高级经理人会议，希望集众家之长，改个人领导为集体决断，但整个公司对他的依赖依旧有越来越大的趋势。这并不是李轩希望看到的，一方面是因为他个人并不是一个权力yù_wàng很强的独裁者，不准备把所有事情都往自己身上揽，那样非得累死不可。

另一方面更重要的原因，随着他蝴蝶效应的影响力越来越大，原本的历史轨迹正变得面部全非，他的重生光环的效果也会越来越弱。

比如李轩不久前刚刚得到消息，英特尔公司在年初时发布的80286处理器，上市后销售业绩糟糕的情况下，并没有继续研发32位的80386处理器，而是转而与伯克利大学合作。英特尔买断了大卫.帕特森教授主持的bekeley ri项目科研成果，准备在此基础上开发自己的第一款32为ri（精简指令集）架构处理器。

艾康公司不久前上市的cips架构处理器的电脑，性能比市面上其他工作站电脑要强大得多，甚至已经完全不逊于正在销售的各种主流小型机。

艾康公司连续通过er架构，一举树立了自己在新兴的个人电脑产业的霸主地位，甚至还有用高端的工作站电脑取代小型机市场的趋势。这让业界的目光都聚焦在ri（复杂指令集）架构的主要支持者之一，竟然果断放弃了x86系列，转而投入到ri阵营。

这种变化让李轩有些错愕，他一直在全力研发er-2，为的就是应对英特尔接下来的80386处理器的挑战。但没想到另一个时空中横扫世界的x86系列，竟然这么轻而易举的就被英特尔公司放弃了。

其实英特尔的做法也可以理解，它投入大量资源刚刚研发完成的80286处理器，遭遇了一问世就落后的尴尬局面。现在整个个人电脑市场，都被艾康公司的开放式标准所吸引，硬件都在支持er-dos操作系统。即使英特尔公司后续投入更多资源去研发80386，等它问世时，东方电子早已构建了更身后的市场壁垒。

而帕特森教授直接把自己的精简指令集项目命名为bekeley ri，就是由他首先定义的。如果不出现李轩这只蝴蝶，bekeley ri）项目的进展，其实要比轩尼诗团队的mips项目更快一些。英特尔现在直接介入b-ri项目的研发，很快就可以在伯克利大学研发成果上，研制出自己的第一款商用ri架构，从而追上东方电子公司的步伐。

李玄发现自己也需要开始慢慢跳出前世记忆的束缚，许多东西因为他的到来，而逐渐偏离原本的轨道。以后他不能再用上帝视角，笃信的去提前断定竞争对手的下一步动作。而除却了重生光环之后，李轩并不觉得自己可以逆天到，独自对抗那些在历史上留下赫赫英名的伟大公司。

比如英特尔，另一个时空中它在主营的存储器业务遭遇重重危机时，果断转型成一家处理器制造商，最终确立为之后三十多年的辉煌。现在，英特尔在x86前景黯淡的时候，再次果断投入ri阵营，借助与伯克利大学的合作，李轩猜测他们明年就能够拿出一款，可以与mips一争高低的新处理器。

所以李轩更加迫切的需要，对东方电子公司的治理结构进行一些转变，让更多人的智慧参与到决策中来。李轩的这次蜜月之旅长达一个月，之所以游玩这么长时间，一方面是和爱人享受独处的甜蜜私人空间，另一方面也是对公司的管理来一次彻底放手。

让东方电子的管理层真正独立运作起来，而不是事事都靠他来决断。送来让李轩决断的事务少了，柯立伦这个助理的工作量自然也大幅减少。他终于可以每天按时下班去，然后接上女友去过二人世界。

沈惠珍不是那种只追求浪漫爱情的盲目小女生，相反她非常理智。自己的男友运气真的非常好，大学刚毕业就应聘进入，当时才刚刚开始发迹的东方电子公司。

而工作不久之后，柯立伦又被主管挑中，分配去当大老板李轩的行政助理。也只有公司初创的时候，柯立伦这样初出茅庐的新人才有这样的上升机会。现在，就是连柯立伦手下的几个秘书，都是从公司内部选拔出来的有能力有经验的职员，更别提他自己的这个职位了。

当李轩的助理有什么好处？柯立伦大学时同寝室的室友是读法律的，他毕业后加入香港一家知名的律师事务所。到现在工作两年多，他才刚刚脱离给另一位大律师打杂的阶段，而且这还都是因为他表现优异。

室友不久前刚刚加薪，现在月薪在5000港币。这相比普通人肯定算高收入了，但柯立伦在年初时薪水就已经达到了1.5万港币，而且还有股票期权。柯立伦手中持有的艾康股票，价值就高达20万港币。

更重要的是，柯立伦未来的发展前景远比他的室友要好。他的室友如果顺风顺水，也许十年之后能够成为一名知名的律师，成为高收入阶层。但柯立伦现在担任李轩的秘书，几乎统筹了解，东方电子公司这家年产值几十亿美金的大型集团的整个运作流程，这种开拓眼界的机遇是普通人根本不可能获得的。