第061章 出世便横空三 (2/2)

筹备这么长时间的“夏日贝の事”酒店，已经万事俱备，只欠东风。

徐遥望着窗外，近处是一家预制件厂，到处都是低矮的建筑物、堆积物，杂乱无章；远处则是蜿蜒几十里、层层叠叠的峰峦。翻过山是渤海，隔着渤海就是遥远的家乡。父母和兄弟在家乡都好吧！前些日子打过电话，倔强的父亲，听着远隔千山万水的儿子，声音不免有些哽咽。听说儿子在一家酒店打工，帮人家管理酒店，沉声教训儿子小心谨慎、知恩图报。五十多岁的母亲接过电话，也许看着两个大儿子天天在眼前，唯独老幺飘零在外，心里不舍，一时竟老泪纵横、泣不成声。稍有缓和，就千嘱咐、万嘱咐，就怕儿子只身在外，有个头疼脑热，没人照料；更怕老实巴交的儿子吃暗亏、被人欺。一开始徐瑶还有些受不了父母的罗嗦，放下电话却又感到空落落，想家的情绪一时竟淹没了他。搞得这些日子，他一看见电话，心里就伥伥的酸楚。

徐瑶转回头，望着自己的老板桌。桌子上摆了一部笔记本电脑，是老板上大学用过的。据她说，回来以后，小姨家有台式机，本就用得不多，单位里又专配了电脑，这部笔记本就先放在这里使用。酒店里的资金并不充裕，一楼已经新购了一部台式机，没有必要再买一部。笔记本的配置是奔三图拉腾的，虽然是有些落后，也足以运行餐饮管理系统的后台。系统前台就在一楼吧台上，那里安装着新购的台式机、银行的pos终端和税务的出票系统，负责录入前台客人消费资料，开单制票。

徐瑶的目光掠过电脑，望向桌子上的台历，明天就是星期六，明天师傅不会来，老板于洁、顾问江小艺都会在现场指导。这些日子，江小艺每晚都来酒店，帮助徐瑶建立起酒店的内部管理。比如人力资源管理、工资绩效管理、现金管理、进销存管理等等，一整套详尽的制度。这些制度张贴在会议室内，召集全体员工开了一个简短的小会，公布这些制度，除了选了几个重点传达外，其它的内容，每位员工都可以到会议室随意查询。

一切就这样就绪，就是明天了。两个多月来的准备，明天就可以见分晓。