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第一百六十二章 可喜的成就 (1/2)

文/落梅河
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立春这天,镇上工业园里,所有在建的项目,全部正式停工,所有投产的工厂,也都停产,不过,今天并没有放假,员工们,全部都集中在综合楼一楼的综合大厅里,参加集团一年一度的年终总结大会。

坐在主席台上的冯振昌,听着蔡磊所做的报告,心里满是骄傲,最终统计的数据表明,不包括北美那边的几个公司,01年,嘉盛总的销售额,一举突破30亿元大关,实现了近35亿的销售!其中,出口约占10。

集团全年,上缴利税两个多亿,雇员人数,也正式破万……。

这一项接一项数据的抛出,让底下的员工忍不住轰动起来,35亿,这是一个叫很多人仰望的数字,在这一刻,所有的员工,都在为这一成绩骄傲!

稍微有点耳背的梅建中,被几个儿女簇拥着,坐在台下的一角。

老年人,有时候还就喜欢这样的热闹,特别是这热闹和自己的儿女、女婿、外孙和外孙女分不开的时候。

听着旁边那些人的惊呼,他问梅秋萍,“刚才小蔡说的是多少?”

梅秋萍从口袋里掏出纸笔,写了一串数字,梅建中数了两遍,“这是35,亿?”

“是的爸,”梅秋萍高兴的点点头。

“这几年的功夫,就已经这么多?”梅建中喃喃的说。

这时,周围又骚动起来,原来是蔡磊的发言结束,主席台两侧,大大的投影幕布里,出现了一个坐在办公桌后的年轻人——那自然是冯一平。

这段视频,是在金翎的要求下拍好的,金翎说的也对,本来就整年见不到他的人,年终大会上,无论如何也不能缺席。

这段录像。连梅秋萍也没看过,叫她有些欣慰,同时也有些失落的是,和其它录像里呈现的一样。儿子的气色很好,虽然没胖,但也没瘦,看上去,个子好像又窜高了一点。看来被照顾的不错。

“过去的一年,是丰收的一年,在全球经济疲软,在集团有几个大的建设项目的情况下,我们依然实现了近翻番的增长,这是集团所有员工,努力奋斗的结果,我向你们致敬!

同时,我诚挚的感谢那些目前依然在酒店、便利店、物流公司、杂志社、汽车网等公司,坚守岗位的同仁们。以及那些在已经歇业的公司和工厂里值班的同事。

我也代表集团,对家属们表示深深的感谢!感谢大家对我们的支持和理解。

几年过去,不知不觉中,我们已经把一些当初需要仰望的对手抛在身后,在便利店行业,在快捷酒店行业,在管理软件行业,在装饰业,在丝绸制品行业,在物流业。在专业的汽车网站……,等等领域,无论是规模还是赢利能力,我们已经处于行业的领先地位。

但成绩只代表着过去。在风口上,连一头猪都能飞上天。

这大半年的时间,我一直呆在美国的硅谷,这里现在正处于低谷期,几乎天天都有公司倒闭,而这些倒闭的公司。不久前,还是市场追捧的对象。

他们的员工,原来在家里,或者在咖啡厅里,就快快乐乐,轻轻松的完成工作,还能得到不菲的收入,但现在,这其中的不少人,已经处在破产的边缘。

嘉盛作为一个新生的集团,刚开始的高速增长,一般可以预期,但接下来,当我们的基数已经比较可观的时候,如何保持目前的告诉增长态势,才是我们大家需要面对的挑战,也是我们大家需要努力的方向。

更进一步的说,统计数据显示,国内一般公司的平均寿命,均不到十年,如何让我们的嘉盛,在保持稳健增长的情况下,成为一家百年老店,是我,和在座的各位,需要时刻牢记的问题。

所以,我希望,在新一年开始的时候,我们能把过去的那些成绩也好,荣耀也好,都丢在身后,以崭新的姿态,迎接新一年的挑战。

大家都学过龟兔赛跑的寓言,我希望嘉盛,能像一只乌龟一样,不管路两边的风光如何秀丽,野花如何绚烂,始终一天接一天,一年接一年,心无旁骛的在路上向前爬。

我相信,就这样爬下去,就这样持续努力下去,大家都能成为富裕阶层,而我们的嘉盛,也将越来越壮大,越来越具有竞争力。

当然,我们也希望大家,在努力向前奔跑的过程中,能借鉴一下兔子的速度。

具体到个人,希望集团从总裁到刚入职的员工,都能专注于自己的本职工作,从熟悉,到胜任,到最后能有所创新。”

这是他所讲的第一部分,说完了大方向,接下来要讲的,是和大家息息相关的事。

“嘉盛从创立的那一天起,就是秉持了公司和员工一起成长的理念,我们希望所有的员工,都能分享公司成功所带来的喜悦。

相信大家已经体会到,一直以来,增长的不仅仅是公司的业绩,所有人的收入,也都实现了同比的增长。

集团的用人制度和薪酬体系,入职前都学习过,相信大家也都清楚,我们摒弃大锅饭式的分配,同样也摒弃按级别分配的做法,那些工作出色的同事,他们的绩效奖金,完全有可能高过自己的直属主管。

此外,从今年初开始,我们就制定了一套考核方式,综合各方面的表现,在集团所有员工当中,甄选出了几百位的优秀员工,他们大部分来自一线,而这几百位员工,都将得到,优先购买我们即将上市的公司原始股的资格。

因此,我的建议是,不要只顾着向上升

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