第四十二节、华丽的成功 (2/2)

定性的因素是制度。只有在企业诞生的同时就执行一套适合企业长期发展的制度，才有可能让企业的生命之树常青。有关制度的框架已经有了，根据运行半年的情况进一步完善－－－－－－制度一旦制定，我们这些制度的设计者制定者就成为了执行者，任何人，包括我，不准搞什么例外原则。这点，现在必须讲明白。明年一月，我会到深圳，检查制度的执行情况，提前给各位吹吹风。

李粤明对荣飞异乎寻常的才能已经见怪不怪了。之前荣飞曾寄给他一厚沓资料，从企业顶层设计，财务管理，原材料采购，生产管理，人员招聘奖惩，薪酬制度设计，设备的选购招标，现场管理，营销管理，股权设置与奖励等诸多方面写出了制度的草稿。有些制度写的很细，像生产管理，就批次管理一章就写了五千余字，举了好多例子，像是教科书。李粤明承认荣飞搞出的东西很高明，比他原来企业的高明的多，或者说根本不是一个档次。他甚至没有问这些东西是从哪儿找来的。明华公司也基本是按照这套制度运行的，但现在的情况是人为的因素还比较多。荣飞的要求是尽量减少领导的随机决策，尽量按照制度的规定执行。这点让李粤明不甚习惯，他原来的那个塑料瓶厂基本上是他一个人说了算。

“我们一定落实荣先生的指示。”黄明福表态说。

“好，成败在人。我希望我们所有人都保持一颗平常心，胜不骄，败不馁，齐心合力将事业做大。”

甄祖心在十一月底接到荣飞寄给她的一张存单，上面是10000元的金额。甄祖心将存单寄回了荣飞，同时附了一封信，说明她拍广告只是帮朋友的忙，绝不是为挣钱。如果挣钱还不干了呢。信上还告诉荣飞另一件让她难以决断的事，这件事就是她被总政相中了。她不知道该不该离开北阳去北京。希望荣飞帮他出出主意。

没有预料到的是甄祖心被总政文工团盯上了，起因当然是那部唯美主义的广告片，当然还有那首歌。总政派出的人经过一系列的周折找到了正在北阳音乐学院的甄祖心，明确提出调她到总政。考虑到其学业未完，总政的人大包大揽，可以一面在中央音乐学院念书一面工作嘛。

甄祖心当然希望去北京。出名是每个演员都渴望的事，总政歌舞团在文艺界是什么份量甄祖心岂能不明白？但甄祖心有觉得对不起自己的母校和老师，所以很是犹豫，倒是秦武阳认为绝不可放弃这次机会，知道机会多难吗？而且中央音乐学院的水平也非北阳可比。就像一块美玉，也要到了高手匠人手中才能成才啊。

秦武阳的话并没有让颇重情义的甄祖心下定决心，荣飞上门来的游说最后将其“赶”到了北京。联想到甄祖心后世的辉煌，荣飞在内心得意洋洋，竟然是自己一手打造了一位天皇巨星？他对自己的记忆发生了怀疑，记忆中的甄祖心是如何出名的呢？他不知道