第1716章 有目标和没目标的区别 (2/2)
工知道今天该做什么，而只要完成了工作，员工就可以有放松的时间。
所以，员工的积极是建立在他们每天都有一个目标，而这个目标就是工作量。只要达到了，他们就可以放松。所以他们才会很积极，而且很享受快速完成工作的这个过程！”
“对对，就是目标！员工有目标，自然就不会产生‘工作做到什么时候是个头啊？’这样的疑问。有了目标，在完成目标的过程他们就会产生愉悦感和自豪感。
就好像我们小时候上课一样，一节课四十五分钟，时间每过一分钟距离下课就接近一分钟，我们自然就越发高兴了。而这个四十五分钟便是目标，一个准确的目标！”
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