第117章 先忘却，再超越 (1/1)

曾经有位哲人这样说：“世界上最难的事不是让人们记住，而是使他们忘却！”

生于尘世，每个人都不可避免地要经历苦雨凄风，面对艰难困苦，想开了就是天堂，想不开就是地狱。而忘记就是一幅良药，愈合你的伤口，怀着新的希望上路。

忘记它的英文翻译是“fet it！”如果把这个单词拆分一下就变成了“for get it！”是的，得到——“忘记它是为了得到它！”

现在，手机已经取代个人电脑，成为it产业竞争的新焦点，苹果公司的加入使世界手机市场的竞争格局变得更加精彩绝伦。最新章节全文阅读

可是谁又会想到，现在显赫的苹果公司，由于固守技术路线，曾一度被挤出主流市场。

但是，乔布斯忘记了这些，忘记了昨天。今天，乔布斯决心成为一个行业的领先者，用户规模成为他最关注的重点，他放下了技术至上者的高傲，理智地超越了自己。

其实，iphone的诞生也是乔布斯果断忘记昨天的结果。一开始，乔布斯要求工程师在平板电脑上试验各种触摸显示技术，大约6个月后，工程师们做出了原型机。乔布斯当即就想：“上帝，我们其实可以拿它做一部电话。”于是乔布斯果断放下了平板电脑的计划，改变了方向，将未来几年时间投入新的研发，最终创造了iphone。”

不忘记昨天就不会拥有明天，不忘记过去就不会拥有未来，乔布斯的确是一个善于忘记的人，也正是基于这点，他才创造了一个个奇迹。

迪伊·霍克是维萨信用卡网络公司的创办人。早在1997年7月份的美国《优秀企业》杂志上，迪伊·霍克和几个精英人物共同提出：目前企业所面临的问题不是学习而是忘却！就好比一个电脑，如果你对它内在的程序、内在的文件资料统统都不满意，而电脑的空间已经满了，你准备怎么做呢？是不是要先删除旧的程序、旧的文件？然后才能够再装入新的程序、新的文件，是不是这样？所以问题永远不在如何使头脑里产生崭新的、创造性的思想，而在于如何从头脑里淘汰旧观念！旧的观念不除去，新的观念很难根植发芽。

别忘了：for get it！——忘记它才能得到它！

著名的管理学大师彼得·杜拉克曾说道：“创新起始于舍弃，它不在实施新措施，而在于舍弃的是什么。”要知道：旧的不去，新的不来。主动舍去那些经常困扰着你、对你却没有任何用处的烦恼或无用的知识，让你的思想和有用的知识占据你的心灵吧。

有这样一个小笑话：

丈夫对朋友说：“我对妻子的记忆力非常担心。”

朋友不解地问：“为什么？她很健忘吗？”

丈夫回答：“不，刚好相反，她对我过去的事情都记得太清楚！”

忘却有时是件好事，有些事情记得太清楚，反而让大家日子都难过，偶尔神经粗一点，不必自己受苦，也不让别人受苦。 忘掉背后带来的是释放，一个常常回头看的人，就没有机会向前看，当我们辛苦拖着一箩筐的愤怒或不谅解时，如何能努力向前奔呢？

把一些不能看开的痛苦当成垃圾丢掉吧！当你愿意把那些根深蒂固、甚至盘根错节的记忆一一放掉时，你将会经历轻松和得胜。因为痛苦的重担放下了，所以你会轻松；因为你不再被仇恨所辖制了，所以你会得胜。