0135 (1/2)

冰冷的寒风吹打在脸上，气息自然流转，形成一层屏障，把冬的气息隔离。

搀扶崔真实站稳，两个人一起前行。

崔真实向着四周微微鞠躬，对那些被保安驱赶开的粉丝们表示歉意。看到了永远的灰姑娘到来并道歉，因愤怒而喧闹的粉丝们安静下来不少，但看到林婉儿那种目空一切的模样又有些骚动，只是在保安小组的控制下他们也什么都做不了，只能嘴上泄愤。

没有理会粉丝们的动静，林婉儿面无表情，配合着崔真实的速度前行。

进了大厅，前导的李银圭点头示意已经沟通妥当，一行二十多人从楼梯走上四楼到了李秀满的办公室。

带着两名贴身女保安进了房间，林婉儿只是向李秀满点头示意，然后就拉着行完礼的崔真实坐了下来。

看到林婉儿的做派，李秀满脸色完全变黑。可是林婉儿的底细一点点露出后，已经和公司完全不在一个层次，形势比人强，他也不得不咬牙向林婉儿微微低身行礼。

对于自己的老东家，林婉儿还是保留了几分颜面，没有开口就提出要求，而是让崔真实和李秀满交涉。

“李总监，贵公司的允儿xi很有灵性，在演技方面也有很大的发展前途。不过我看贵公司的演技训练都是教科书式的，允儿又有因为idol的身份限制很多提高演技的方法都无法使用，所以演技的提高不是很快，要是按照贵公司的方法继续训练下去，恐怕允儿很难从idol转型演员。”

崔真实的笑容一向很阳光也很真诚，感染力很强，她一开口，李秀满的脸色就好了很多。

崔真实的意思很明显，彗星工作室想从那样强抢，只能从林允儿这里打开突破口。李秀满是什么人，崔真实一开口他就明白林婉儿肯定是为了张力尹而来，尽管不知道林婉儿到底肯付出什么代价，他是不可能轻易放过这头肥羊的。

“崔真实xi或许有点误会。公司是很想进军影视界，但公司要的不是单纯的培养演员，否则我们直接另外建立一套人才发掘培训系统不就好了。”

“我们让通告繁忙的idol练习演技，用很多资源给她们创造演出机会，又每年花费大量精力金钱拍摄那些出力不讨好的自制剧，根本原因是我们在寻找一条道路。我们的目的是建立一套成熟的机制，可以像公司目前培养idol那样源源不断的培养出两栖甚至三栖艺人。”

“换句话说，我们涉足影视方面是想让公司目前的造星机制能够增值，而不是另外建立一套机制。”

“林允儿是最纯正优秀的idol之一，如果我们能够用公司揣摩出来的方法让她转型成为两栖艺人，会大大的增加公司的经验。在少女时代组合走下坡路之前，我们不会让她走正规演员的路子转型。”

李秀满说的是实话，也是一般不对外宣扬的公司秘密，这种话说出来即诚恳又有说服力，崔真实根本无法否认。一开口就被李秀满把后话堵得严严实实，崔真实也没有办法说下去，只能看向林婉儿。

“少女时代的实力很强，企划也很优秀，成为顶级天团是指日可待的事情，不过公司对这几个孩子的定位还是存在问题的。别的不说，你们想压制郑秀妍，不把性感担当的位置给她我可以理解，但权俞利绝对不适合这个位置。把权俞利向性感的方向培养只会毁灭她的气质和天赋，就算让金孝渊充当性感担当也比权俞利的效果好。”

“我知道公司让权俞利成为性感担当是有心让她走李孝利的道路，但这是绝对不可能成功的。”

“李孝利的性格大气真诚强势，气质是清纯与性感对立统一，无论在舞台上还是综艺节目中都魅力十足。”

“权俞利的性格是勤奋好学开朗活泼，即好胜又有足够的忍耐力。她的青春气息十足，给人的感觉是健康而不是性感，在舞台上能够用各种手段包装，到了综艺节目中就完全变了样。她应该主持一些体育竞技类节目而不是参加综艺，风格也根本就不应该走性感路线。”

“金孝渊的素质是十分优秀的，她的问题在于不能把自己的舞蹈融合到环境中去，在追求美观的编舞中就显得特别突兀，有种力量有余柔美不足的错觉。这样一来，她的优点在组合中反而成了弱点，看起来还不如权俞利的舞蹈赏心悦目，只能当做少女时代的一张招牌，实力得不到充分的发挥。”

“如果公司把她交给我来培养一段时间，我可以指导她怎么把自己融入到组合中去。这样一来，金孝渊可以成为性感担当，权俞利可以塑造成一种健康开朗，充满青春活力的形象。”

听了林婉儿的话，李秀满没有否认，但他用另一种方法否定了这个提议的价值。

“少女时代的问题不是实力差，而是她们的实力太强，无法完全发挥出来。就以林允儿为例，她虽然在外界人眼中是少女时代中唱歌跳舞最差的，但并不是说她真的就很差。因为不准备在演唱和舞蹈方面重点发展，她对演唱和舞蹈的练习主要都投入在基本功上，没有挖掘自己的天赋，也没有后天提高自己的实力，要是单论基本功，林允儿在所有演唱line中也属于上游。如果真的对林允儿进行一段时间的演唱训练，她虽然达不到郑秀妍金泰妍那种程度，但到一些小团体里当个主唱是完全没有问题的。”

“公司的资源有限，少女时代以后也必须有很多行程来收回成本，公司不可