第一百一十三章第一次正式的公司例会! (2/2)
点进行忠诚公司第一次例会,同时宣布一些新的规定和任命。
余峥很少在公司如此大张旗鼓地召集下面的员工进行开会,忠诚科技一直倡导人性化工作,只要你能完成任何下达的攻关项目,你哪怕是整天不上班,年底的奖金都比任何人高,原因无他,忠诚科技最重要的一段用人理念就是,最高的待遇,给公司最优秀的天才。这是任何一个依靠技术盈利的公司,都非常注重的生存问题。
厉胜本来就是搞研究的,管理一个公司,说实话没多大的经验,如果不是余峥当甩手掌柜,他被硬生生推到前面,厉胜早就愿意待在技术部门,开发更多更好的软件推向市场,如今听到余峥说,新的人事任命即将下来,这比他当新郎的那一刻还要高兴。
等余峥挂掉电话,厉胜直接开始联系下面的员工,传达明天举行第一次公司例会的命令。
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