总裁位置的事项,倪泽成也已经提前跟这两人交待过,是一定要让云裳接任的。
公司原来一共五名股东是董事会成员,现在倪泽成把自己的股份的三分之二转给了云裳,自己手里还留下三分之一现在来说实际上是六名股东掌控董事会,现在仍在公司主持工作的股东是倪泽成、云裳、马力,另外三名董事会成员股东已经退休不再主持工作,已经有了三人、过半数的支持,云裳的董事长兼总裁职位接任一事可以说是基本上没有疑问的,但是,云裳也明白,这里边涉及到的问题远不是一个职位接任的问题,而是接任后如何掌控和驾驭这么多各有想法的管理层,如果平衡好各方的利益和权力关系,做好了顺利接任、引导淘百继续往好的方面发展,做不好就会使淘百陷入阵营林立、利益纷急的混乱局面,甚至会导致淘百的分崩离析和灭亡。
在这一个瞬间,巨大的压力如果大山一下压到了云裳的肩上,云裳突然感觉到自己还是个二十六岁的女生,完全没有能力也没有信心去应对未来这么复杂的局面和压力,在这个时候,云裳深深的感觉到倪泽成在自己心目中、在淘百数万名员工的心目中,才是那个再大的困难也难不到、再复杂的事项也困不住的神……
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