第一百七十四章 人品决定层次 (2/2)

日用瓷，文玩行业还有木雕业务，娱乐业有心泉俱乐部，缅甸有木材、矿山等多项合作项目，it行业有马驰的网络公关公司，捕捞业的美国亚洲鲤鱼项目，开发区的玻璃钢船厂业务，又有张宏的美容院业务、榛红连锁药店业务、李建来的超市配送业务，又介入股票投资，健康行业的本真门也要扩大，现在又要来一个海洋生态恢复建设业务，并且每一个行业王岩都不想作为探路石，都想做大做强，名义上有胡文杰总管万行资产投资管理公司统管，但是实际上管理体系各自为政杂乱无章，缺乏一个真正的统一管理机构，让王岩疲于奔命的忙前忙后，所幸各行业运转情况良好，都处于盈利甚至高速盈利状况。

王岩也自认为不是搞管理的料，所以急于找一个能够全面管理的帅才。王岩掂量自己手中的人物，最信任最可靠的胡文杰擅长交际却不擅长管理，手下第一大将方瑞丽执行力强大却是文化水平不高，视野有限，刘卫荣跟方瑞丽性格、能力差不多，王岗只能做餐饮、食品行业的技术工作，李红娟、郝榛还在起步阶段，王嵩是根本不靠谱，王瑜的老公牛锦和倒是个人才，可是人家王瑜一心去大美国，留不住哇。王岩可愁死了，也只能走一步看一步了。

王岩像闭关一样冥思苦想，最后决定还是让方瑞丽主持全局比较放心，毕竟方瑞丽做事严谨，雷厉风行，而且敢于承担责任当家作主，让王岩省心，视野有限的问题，自己可以多提点，对，就这么办，让刘卫荣接管青山青食品管理集团，调方瑞丽负责万行资产投资管理公司！