第六十四章 (3/3)

打发走李国强，先前自愿买断的人仍不停来闹，理由是受了欺骗：你说不响应买断政策的将通过考试强行淘汰，结果我们响应政策走了，可不响应政策留下来的人都没下岗，反让我们响应政策的人失业，这明显是欺骗，当然要过来算账！汤缺德在中秋节用最劣质的月饼，按三百元每份的价格卖给行里，尝到甜头后不仅不感恩，反而在春节前又来闹，目的是争取到春节福利的采购权。费行长因为中秋节发给职工霉变的月饼没少被骂，哪还敢再让汤缺德采购！一帮人轮番来闹，逐渐让有谋略且拿得住人的汪主任成了闹事的头，最终他与费行长谈成交易，以六百元一箱的价格批发给行里一百箱酒，用于日后的公务接待。内行人看到汪主任送来的杂牌酒，说只值一百元一箱。

买断政策备受诟病，却也有想买断买不成的，就是那些符合内退政策的人，以前湖湾分理处的李主任就是其中之一。他56岁38年工龄，再有4年退休，如果买断能拿19万，当然求之不得，可d行怎可能做这样的冤大头，因此只准内退。本以为内退后不要上班，工资收入定受影响，结果果真如此，不过比起在岗时不是降了，反而是大幅度地提高。究其原因，内退人员的绩效工资由市行统一发放，发放标准是在岗职工平均绩效工资的70，每季度能拿到三千元左右，而在黄海d行每天辛苦上班的在职员工，每个季度却只能拿壹仟伍佰元左右，加上五百元固定工资，每个月收入一千元左右。