积极回报社会 (12/14)

面对已经买下的大片土地，小洛克菲勒平生第一次作出大胆的决定：

要独资建立集办公与娱乐为一体的楼群。

小洛克菲勒请来设计师把大楼设计成线条明快的未来派风格，他自己则在地板上面的图纸上爬来爬去，用尺子认真地测量着。

1939年，在洛克菲勒去世后两年，小洛克菲勒头戴安全帽，亲手钉上大厦的最后一颗铆钉。那一年，他65岁。这个楼群成了美国经济大萧条时期最杰出的商业成就之一。

小洛克菲勒用父亲给的金钱和自己的远见卓识，把慈善机构发展成可以与标准石油公司比美的蔚为壮观的帝国。而更令小洛克菲勒欣慰的是，他的5个儿子在事业上干得更出色，把家族的事业又推上一个新的高度。

延续财富神话

中国有句老话说“富不过三代”，但是洛克菲勒家族发展到现在已经是第六代了，依然如日中天、独“富”天下。

经历了一个多世纪的洛克菲勒家族，仍在续写着辉煌的历史，而且他们积极地参与文化、卫生与慈善事业，将大量的资金用来建立各种基金，投资大学、医院，让整个社会分享他们的财富。

洛克菲勒家的第二代父母对子女要求严格，积极引导，磨炼意志，健全身心，自力更生，奋发图强，最后使他们兄弟5人都成为出类拔萃的有用人材。

小洛克菲勒夫妇有意识地让孩子们学会烹调技术和后勤工作。他们安排海豹港夏季住宅的女管家教男孩子们当厨子。此后不久，他们就同意吃男孩子们每周三给他们准备的晚饭。

有一天，小洛克菲勒夫妇刚走进餐厅，站在门口的长子约翰微笑着说：“爸爸，妈妈，请用餐吧！”

小洛克菲勒夫妇蛮有兴趣地坐在餐桌前，拿起餐巾。三子劳伦斯端着一盘菜，小心翼翼地摆到桌面上。他一丝不苟地按着顺序，把菜肴一样样端上来，最后上了甜点。

这时负责烧菜的约翰和次子纳尔逊也坐上餐桌。品尝着满桌子的美味佳肴，一向严肃的小洛克菲勒脸上露出了笑容：“啊！孩子们，菜的味道很好。”

坐在餐桌另一头的最小的儿子戴维，扬着一张天使般的圆脸说：

“土豆皮可是我和温思洛普削的。”

艾比认真地说：“啊！ 我们的戴维最能干！”

一家人满心欢喜地吃着，觉得比高级餐馆的菜更香甜。

饭吃完了，孩子们立即把餐具撤下去，洗得干干净净地放好。

这是一家人最开心的日子。这场别开生面的家宴完全由5个男孩承包，从设计吃什么，采买原材料到烹调，全是孩子们自己干。而烹调的技巧则是向女管家学来的。他们每周都要这样做一次，成了家里的规矩。

艾比说：“这样做是让孩子们懂得劳动的艰辛。”

为了让孩子有自给自足的观念，不是什么都向父母伸手要，孩子们在波坎蒂科庄园里开辟了一个菜园，在园艺师的指导下，平整土地、播种、浇水、锄草。

在收获的季节，孩子们看到自己种出的蒿首、黄瓜、西葫芦和南瓜，高兴得乱蹦乱跳。6岁的温思洛普把他种的南瓜卖给了父亲，3个大些的男孩则直接用小车把产品推到市场上，卖给了杂食店。只有年龄最小的戴维没有参加劳动，只能眼巴巴地望着兴奋的哥哥们。

随后纳尔逊和劳伦斯转去经营获利更多的养兔业。他们俩买进洛克菲勒医学研究所的公兔和母兔，然后再把它们的后代售给研究所，以挣取他们所谓的“净利”。在11岁和12岁时，纳尔逊认为自己和老弟劳伦斯是在合伙经商，绝不承认养兔是为了好玩。

兄弟中最忙的是纳尔逊和劳伦斯。他俩承包了为全家擦皮鞋的任务，他们的零用钱自然就比别的兄弟多了。当然，别的孩子要想增加零用钱，也有不少家务活可干。这是洛氏家族的传统教育法。

有一天，约翰正在锡尔湾驾着一艘破旧的划艇尽情地嬉戏，邻居一个男孩对他说：“你为什么不弄一艘汽艇呢？ 那多够劲！”

约翰惊讶得瞪大了眼睛，反唇相讥说：“汽艇？ 你以为我们是什么人？ 是范德比尔特家的人吗？”

他们哪里知道，父亲拥有的财产与铁路大王相比竟然毫不逊色。

纳尔逊在上大学以后曾说：“我们从来就没有家里很有钱的感觉。”

兄弟们上大学以后，每日家里给的津贴也很有限。小洛克菲勒要让他们学会在经济压力下生活。

孩子们健康地长大了。他们没有富家子弟乐于享乐和挥霍的恶习，却有着独立自主、蓬勃向上的精神。他们每个人都开创了自己的事业，这全靠严格有度的家庭教育，有赖于父母的以身作则、言传身教。

长子约翰身材修长，举止优雅，他的严于律己和腼腆的个性很像他的父亲。他以优异的成绩毕业于普林斯顿大学以后，立即投身于慈善事业，充当父亲的助手。

1913年，约翰已成为洛克菲勒基金会、普通教育委员会、洛克菲勒学会、中国医药会和其他一些组织共33个不同的理事会或委员会的理事。

1929年，一个偶然的机会使约翰做了一次环亚洲的旅行，他发现了一个影响各国经济发展的大问题------人口过多，从此约翰不遗余力地投身